Desde enero, el Poder Judicial del Estado inició un ajuste al salario base tras detectar que más de la mitad de su plantilla percibía ingresos por debajo del mínimo legal. La presidenta del órgano de administración del Poder Judicial, Hilda Leal Gutiérrez, explicó que la medida busca dignificar condiciones laborales tras más de una década de rezago salarial.

En una primera etapa, el incremento beneficiará a 460 trabajadores, entre ellos jefes de departamento, personal administrativo y de intendencia, quienes percibían los ingresos más bajos.

El plan contempla que, al cierre de 2026, al menos mil de los dos mil empleados que integran el Poder Judicial cuenten con un salario base fortalecido.

Leal Gutiérrez precisó que cerca del 50 por ciento del personal se encontraba en esa situación, por lo que el ajuste comenzó a aplicarse desde la primera quincena de enero.

El fortalecimiento salarial impactará directamente en prestaciones como prima vacacional, aguinaldo y aportaciones para el retiro, además de mejorar la estabilidad económica del personal.

Detalló que algunos trabajadores con ingresos cercanos a cinco mil 200 pesos mensuales recibieron aumentos superiores a tres mil pesos para alcanzar salarios de más de ocho mil pesos.

El incremento se aplicará en dos fases: la primera implica una inversión de 30 millones de pesos, mientras que el ajuste total superará los 80 millones de pesos.

Finalmente, reiteró que el objetivo es garantizar sueldos acordes a la ley laboral y a los principios de justicia social promovidos por la actual administración estatal